「人のマルチ化と生産性向上が働き方改革に繋がる」をテーマに 弊社代表伊藤が講演をいたしました。
1月28日(月)日本経営コンサルタント株式会社主催 新春特別セミナーにて「人のマルチ化と生産性向上」をテーマに 弊社代表の伊藤が講演をいたしました。ご参加いただきました皆様に、何かしらのお役に立てれば幸いです。ありがとうござい…
1月28日(月)日本経営コンサルタント株式会社主催 新春特別セミナーにて「人のマルチ化と生産性向上」をテーマに 弊社代表の伊藤が講演をいたしました。ご参加いただきました皆様に、何かしらのお役に立てれば幸いです。ありがとうござい…
1月24日(木)弊社代表の伊藤による、「儲かるチェーン個店力最大化5大戦略セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様の、何かしらのお役に立てれば幸いです。ありがとうございました。 次回開催予定は→ こちらをご覧ください…
チェーン企業も活用すべき Amazonをうまく使い、大きく稼ぐ 2019年1月18日 伊藤 稔(株)レイブンコンサルティング代表取締役 「競合の新規出店に加え、ネット通販によって、前年割れが続いています。人時生産…
主な内容 人時生産性改善ができる「店長」のための環境整備~自分でコントロールできないことを求められる店長業務を変える「戦略人時」手法とは・・・
それは全業務に最も簡単にできる仕組みがないから! チェーン経営で残業時間が減らない理由 2018年12月19日 伊藤 稔(株)レイブンコンサルティング代表取締役 (写真と本文は関係ありません) 「最近は、少し改善したのですが、…
日本経済新聞本紙に、発行元のエベレスト出版による 広告にて、伊藤の書「儲かる“個店力最大化”のすすめ方」が、掲載されました。 掲載された書籍の内容はこちらをご覧ください。 Amazonで購入の方は こちら
11月22日(木)弊社代表の伊藤による、「儲かるチェーン個店力最大化5大戦略セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様の、何かしらのお役に立てれば幸いです。ありがとうございました。 次回開催予定は→ こちらをご覧くださ…
ダウントレンドから抜け出し、業務改革が進む 「店舗の人時生産性の格差」、是正の先に見える世界とは? 2018年11月19日 伊藤 稔(株)レイブンコンサルティング代表取締役 (写真と本文は関係ありません) 「先生、ここ数年のダ…
10月26日(金)弊社代表の伊藤による、「儲かるチェーン個店力最大化5大戦略セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様の、何かしらのお役に立てれば幸いです。ありがとうございました。
これまで通りのやり方では利益の損失につながる! 儲からぬ出勤シフトの活用 まだ続けますか? 2018年10月22日 伊藤 稔(株)レイブンコンサルティング代表取締役 「今年は、頑張って新入社員を採用したのですが、ここにきてそれ…